Director «Sarcanajs-Metalurgs»

Herr  Peters Zvajgzne

lm@metalurgs.lv                                                                                      

Dear Sir,

Нами подготавливается Выставка к 80-летию академика Академии экономических наук Украины, академика Нью-Йоркской Академии наук, Члена Международного Биографического Центра в Кембридже, члена Отдела Советников Американского Биографического Института, Лауреата Медали МБЦ в Кембридже, как Автора Закона Сохранения Труда и одного из «2000 Выдающихся Интеллектуалов 21 столетия» по номинации МБЦ в Кембридже, доктора коммерции АЭНиПД, к.э.н., с.н.с., профессора КИП Университета «Украина» Васильева Валерия Александровича (посмотрите http://azov-acamemy.ocoz.org  , http://iescr-catholic.ucoz.de  , www.cic-wsc.org ).

Министерство Иностранных Дел Украины подсказало нам проработать вопрос проведения Выставки с Гражданским Международным Комитетом Интеллектуального и Духовного Единения, который с 2006 г. возглавляет доктор Эрнесто Гарсия, чтобы организовать её в Испании.

Мы это сделали и доктор Эрнесто Гарсия провел действительно очень большую работу и направил нам все необходимые бланки для организации Выставки в Испании на действительно высоком уровне от имени неправительственной организации, что резко сокращает затраты в выставочном ПАВИЛЬОНЕ  в октябре 2009 года !

Однако, сам доктор Эрнесто Гарсия не сможет принять участие в организации Выставки, исходя из личных проблем, поэтому её мы только силами наших организаций сможем провести в 2010 году.

В День Металлургов, который 19.07.2009 отмечают в странах СНД, нам пришла идея – а что если соединить Выставку с обращением внимания общественности на продукцию ведущих металлургических предприятий, на которых проводились исследования по инициативе Валерия Александровича Васильева (!), тем более что все научные разработки Валерия Александровича Васильева связаны преимущественно с тяжелой промышленностью, с металлургией.  Деньги за место и страховку на уровне 240 евро – это же немного! Неужели не найдем заинтересованных руководителей в условиях кризиса, когда необходимо искать новые пути привлечения внимания к своей продукции ?

Почему все это становится возможным сделать ? А потому, что в 1972 г. практически только благодаря редкой трудоспособности и активности со стороны молодого учёного и руководителя Металлургического комбината им. Ильича Валерия Александровича Васильева в Министерстве черной металлургии СССР было принято решение провести на базе Центральной Технологической Лаборатории ММК им.Ильича, которой руководил В.А.Васильев Конференцию ремонтных служб металлургических предприятий государств Совета Экономической Взаимопомощи. И эту конференцию провели очень успешно. После её проведения главный механик ММК им.Ильича П.А. Зелепукин ушёл работать в Москву (это самое большое повышение и карьерный рост в то время).

Ознакомимся с материалами, которые были доложены иностранным коллегам В.А. Васильевым и его товарищами коллегам из Чехословакии, Польши, Болгарии, Германии, Румынии и Югославии. Основные публикации отнесенные к трем основным разделам научной деятельности  доктора-инженера  В.А. Васильева до 1972 г. составляли: Литейное и модельное производство – 14; Технологические решения – 11; Экономика и организация производства – 7 (смотри Приложение 1).

Это все было сделано до встречи на Международном Совещании-Конференции ремонтных служб металлургических со специалистами предприятий Чехословакии, Германии, Болгарии, Польши и Югославии. Это же какой мощный импульс дало это СОВЕЩАНИЕ, если после него за десять лет, не говоря уже о десятках научно-исследовательских работ, Валерий Александрович только опубликовал по: Литейному и модельному производству – 20; Технологическим решениям – 16; Экономике и организации производства – 11 (смотри Приложение 2).

Конечно, международному сотрудничеству нет и не может быть альтернативы – это очевидно. И в научных интересах В.А. Васильева стали полностью преобладать вопросы организации и экономики, хотя по техническим наукам к 1972 г. были написаны уже две кандидатские диссертации  (первая к 1954 г., а вторая к 1971-73 гг.) по выполненным и внедренным работам (!). Но их защиту Валерий Александрович отложил и все силы начал отдавать экономическим вопросам, т.к. убедился в их наибольшей значимости для Восточной Европы ! Ему на всю жизнь запомнился рассказ специалистов из Югославии (несколько раз мне пересказывал), которые обратили в личной беседе с Валерием Александровичем внимание на современный европейский уровень подхода к обеспечению деятельности металлургических и машиностроительных предприятий в Европе. В Югославии тогда ремонтный метал (детали и узлы) поставляли изготовители из Западной Европы (производители установленного на заводе оборудования), по сравнительно низким ценам - при плановом проведении ремонтов,  и по более высоким ценам - при незапланированных ремонтах, а также при очень срочном ремонте возможна была даже поставка самолётом (цена в 5-7 раз выше обычной).  И это в то время, когда в Восточной Европе (СССР) каждый металлургический комбинат имел свое «натуральное хозяйство» - блок ремонтных цехов, которые ремонтировали всё оборудование, которое когда – либо было установлено на комбинатах. Какая ненормально высокая стоимость ремонтного металла (деталей и узлов для действующего оборудования) была  в СССР (!!). И какое низкое качество по сравнению с коллегами даже из центральной Европы (Польши, Чехословакии, Югославии) ! Анекдотичность ситуации заключалась в том, что на предприятиях даже не сохраняли в литейных цехах моделей тех деталей, которые постоянно выходили из строя и их необходимо было периодически менять. Приходилось всё время эти модели делать заново (сколько шло дерева и труда !), а ведь модели можно было использовать десятки раз (только сохраните). Но проблема была в их хранении на складе, т.к. с одной стороны вроде бы не хватало места на складах, а с другой - деревянные модели разбирались рабочими на доски и разносились по домам ! Смех и грех на это было смотреть, а тем более с этим бороться. Редкая бесхозяйственность и исключительно затратное экономически безответственное производство ! Но такое положение было по многим направлениям, особенно, всё это смотрелось дико при эксплуатации импортных (дорогих –«валютных») высокоточных станков для обработки металла оснащенных гидравликой, которую практически сразу «умники» снимали (она им «мешала»; соблюдение инструкций - это же труд, который не оплачивался). Поразительно, что ещё как-то всё работало, а сегодня политические спекулянты и авантюристы хотят вернуться в то время  карточных домиков благополучия и воздушных замков недостижимых перспектив. Конечно, этим они больше себя пугают, чем окружающих, но ведь их кто-то содержит и поддерживает финансами их наигранную дремучесть (!).   

Выше приведенная информация показывает закономерность поддержки Министерством черной металлургии СССР  проведения экономико-социальных исследований, которые методологически и методически обосновал В.А. Васильев на предприятиях тяжелого и транспортного машиностроения и металлургии. Ваш завод «Сарканайс-Металлургс»  был включен в ЗАДАНИЕ  Минчермета от 18.10.1984 г. за № ВП-13076/47 в список семи предприятий по отрасли, на которых в 1983, 1984 и 1985 годах проводилась НИР по теме «Исследование и разработка основных показателей бригадного  хозяйственного расчета в условиях экономического эксперимента на предприятиях отрасли». Как начальник научно-исследовательского сектора Мариупольского металлургического института, Валерий Александрович направлял дважды исследовательские группы на Ваше предприятие –  в 1984 г. и в 1985 г. и социально-экономический анализ полученной информации подтвердил ожидания (см. Таблица 1), вероятно, перспективно думающих работников министерства (а такие люди были !).

То, что задания давались продуманно и обоснованно,  с получением возможности для технико-социального прогнозирования, у меня не вызывает сомнения. Потому, что, именно в это время, по чисто технической теме «Исследование и внедрение литого инструмента и деталей металлургического оборудования», проводимой по договору №22/03 от 25.03.1983 г. с Министерством черной металлургии,  с НПО «Тулачермет», с ВНИИМехчермет учёными Мариупольского металлургического института через кафедру физики (зав.проф. В.В.Стыров) в 1983-1990 гг., действительно нами инновации начали апробироваться после встречи со специалистами «Сарканайс-Металлургс» (!). Именно, на это предприятие нас направляли и работники министерства и специалисты ВНИИМехчермета и НПО «Тулачермет».  А почему? Да потому, что там честно и заинтересованно работали специалисты завода и учёные, стремясь при непрерывной разливке стали обеспечить высокое качество металла и стойкость кристаллизаторов. Что только они не апробировали ! Сколько сделали оригинальных изобретений ! Даже серебро в медь для кристаллизаторов добавляли, надеясь кардинально повысить теплопроводность меди (разумеется, это ничего не дало). Вероятно, их порыв передался и нам, поэтому нами тогда было разработано два медных сплава для кристаллизаторов (Авторское свидетельство  №1140478 «Сплав на основе меди»; Положительное решение на изобретение №4080869 «Сплав на основе меди»), шихта для наплавки (Авторское свидетельство №1249807), состав порошковой проволоки для наплавки (Авторское свидетельство №1125879), и даже способ местного легирования отливок и слитков (Авторское свидетельство №1077697). Нами ставились эксперименты по лазерной обработки и ещё много других новаций апробировалось, но толчок был дан работами, проведенными на «Сарканайс-Металлргс». Проходят годы и начинаешь понимать почему так понравилось море, именно, в этом городе, где вечером в баре можно просто поужинать, где люди искренне заинтересованы в результатах дела, где Леонид Шмырев из Мариуполя производит впечатление,  коренного жителя Латвии.

КУЛЬТУРА – Культурные инвестиции во все сферы деятельности неоценимы !

Вот, почему - проанализировав результаты социологических опросов в конце 80-х годов Валерий Александрович Васильев искренне поддержал идею системы социально-статусного стимулирования (без «Сарканайс-Металлургс» этой идеи не было б), разработку которой сразу же одобрило Министерство черной металлургии (Заключение зам.Министра В.И.Панкрушина от 1986 г.) –«особый интерес представляет постановка и обоснование целесообразности разработки системы социально-статусного стимулирования в промышленности».

Всё это уже потом трансформировалось у Валерия Александровича Васильева в 1999 г. в сформулированный и обоснованный им Закон Сохранения Труда, что было сразу же оценено Президентом Академии экономических наук и предпринимательской деятельности, проф., д.э.н. В.Н.Кириченко и Президентом Нью-Йоркской Академии наук, д-ром Роднеем Николсом. Это достижение в 2003 г. было отмечено Персональной Медалью Международного Биографического Центра в Кембридже, как одному из «2000 Выдающихся Интеллектуалов 21 Столетия», где написано «Валерию Васильеву: Автору Закона Сохранения Труда». И это отмечено в изданиях «Кто есть Кто в Науке и Инженерии» (США) и в изданиях Американского Биографического Института.  Вообще, моральная поддержка со стороны международных биографических институтов и объединений учёных – это отдельная большая тема, которую нужно раскрыть и в письмах и в статьях (посмотрите фотоальбом с письмами из МБЦ в Кембридже д-ру В.А.Васильеву http://kumpan-muller.ucoz.de ). Ведь без этой поддержки не состоялись бы очень многие учёные, не было б исключительно важных открытий и идей (!). Мы в этом письме отметим только подчеркнем нашу искреннюю благодарность Генеральному Директору МБЦ в Кембридже Николсу С. Лау, Генеральному Директору Американского Биографического Института Дж.Эвансу и всем руководителям зарубежных институтов и центров, приславшим свои письма д-ру В.А.Васильеву ! Большое СПАСИБО !

Как видите - много связывает нас и, особенно, академика Академии экономических наук Украины, доктора коммерции, к.э.н., с.н.с., проф. КИП Университета «Украина» В.А. Васильева с Вашим предприятием и с Латвией. Поэтому участие коллектива «Сарканайс-Металлургс» в организуемой Институтом экономико-социокультурных исследований (правопреемника ДЭНМЦ Академии наук Украины) выставке к 80-летию академика Нью-Йоркской Академии наук В.А.Васильева в Испании воспринимается очень обоснованно и органично. А если благодаря этому участию удастся привлечь внимание и к конкурентоспособной продукции завода «Сарканайс-Металлургс», то мы все будем этому искренне рады !

С искренним уважением,

Всегда Ваш  Александр Валерьевич Васильев (Васильев-Мюллер)

Директор Института экономико-социокультурных исследований (правопреемник ДЭНМЦ Академии наук Украины), заместитель председателя Гражданского международного Комитета Интеллектуального и Духовного Единения, д.э.н., с.н.с., Почетный член Академии ЭНиПД, член AAAS, член Нью Йоркской Академии наук.

P.S.

Мы с Валерием Александровичем, вероятно, только в 2004 г. поняли почему у нас лично такое теплоё чувство к Прибалтике, особенно к Лиепаи (древн. Либава), основанной ещё в 1263г.. Встретившись с братом, Эдуардом Генриховичем Гартунгом, Валерий Александрович вместе с ним вспомнил, что Пелагея Даниловна Полянская, их бабушка, родом из Прибалтики (дворянский Литовский Герб «Любич»). Вот почему в молодости В.А.Васильев хотел работать в Елгаве и даже брал направление на машиностроительный завод из министерства.  Этнические корни рано или поздно, но всё равно дадут о себе знать. Но это и хорошо ! Поэтому Янтарь из Либавы для меня всегда теплый !

Извините за длинное письмо, но хотелось передать Вам своё видение событий.

Основные тенденции, выявленные при проведении социологических исследований в 1984-1985 гг. на семи предприятиях Минметалла (Минчермета), характерные в то время и для коллектива «Сарканайс-Металлургс»

1. Общий рост числа рабочих , понимающих необходимость чуткого, внимательного отношения к людям (на 40%);
2. Наметилась тенденция роста значимости добросовестного отношения к труду с целью достижения успеха и благополучия в жизни;
3. Определилась тенденция сокращения групп рабочих с четко выраженными иждивенческими наклонностями;
4. Инженерно-технические работники предприятий, как правило, удовлетворены состоянием трудовой активности и  дисциплины (отмечая некоторый рост);
5. Проявилось понимание рабочими необходимости использовать все резервы для повышения производительности труда, а также целесообразности  применения методов социальной инженерии для решения проблем психологической совместимости.
6. Наметилась тенденция роста авторитета администрации в 1985 г., но эта тенденция может быть неустойчива;
7. Обнаружена тенденция снижения интереса молодых рабочих к устоявшимся старым формам общественной работы.

----------------------------

Васильев А.В. Методические проблемы к совершенствования показателей трудозатрат: Социальная инфраструктура. – Донецк: Донбасс, 1992. – сс. 51-52.

Средний заработок четырех квалифицированных групп в 6 странах в 1985 г.

-------------------------------------------

1У сессия Международной Варненской социологической школы, 1985 г. /В.Н.Иванов «Социальные факторы и механизм экономического развития …»

Комментировать не нужно, сразу видно почему из Восточной Германии бежали в Западную, почему было Венгерские события, почему такое отношение к стилю жизни и непонятно амбициозным планам Москвы было тогда в Прибалтике. Если до 1917 г. соотношение заработной платы рабочих и специалистов было 1: 20; после 1917 г. – 1 : 5, то в 1940 г. в СССР различие составляло 214 %, в 1965 г. – 147%, а в 1982 г. не более 115% (!).

Без перемен уже было нельзя, тем более интересно увидеть современное состояние и оценить сделанный прогресс, а также построить социально-экономические модели развития. Тем более, что математический аппарат разработан, только в США в 50-х годах прошлого столетия было составлено более 650 моделей !