To jest liga mistrzow - Dr Luigi Lovaglio - Great Person of Europe - Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории - Статьи и научные публикации /articles & science - Publisher - Азовское Отделение Академии ЭНиПД /AES&E
"Azov Academy"Пятница, 2016-12-09, 11:39 AM

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Publisher | Регистрация | Вход
Меню сайта

Категории раздела
Международные научные конференции - Форумы [62]
Материалы ИНТЕРНЕТ конференций и Форумов с указанием участников, целей и новых идей, появившихся в результате их проведения
Программа "Красная книга культур Европы" [17]
Обоснование и основные итоги выполнения программы по греческому, армянскому и болгарскому этносам, а также по региональным культурам украинского народа
Проект "Новая Готия" [38]
Раскрываются истоки украинской государственности и глубоких историко-культурных связей украинцев с германскими народами, которые имели независимое государство на территории Украины до 1775 г.
Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории [68]
Раскрываются особенности проявления закона сохранения труда в экономике государств Восточной Европы и индустриально-развитых стран, а также приводятся факты подтверждающие существование закона неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в исторической ретроспективе и при анализе наиболее важных сфер человеческой деятельности
Премия"Голика-Гули-Каримова-Васильева"Кумпана; Медаль"Св.Игнатия,Митр.Готии и Кафы&qu... [12]
История становления "Премии Кумпана", её лауреаты, Положение о присуждении, НАЦЕЛЕННОСТЬ на общецивилизационные ценности; История учреждения Академической Международной Медали "Святого Игнатия, Митрополита Готии и Кафы", её лауреаты, кандидатуры выдающихся экономистов на присуждение Медали, одобренные Академиком, проф. Валерием Васильевым, Положение о присуждении и не публичный характер вручения, что необходимо при осуществлении реальной духовной поддержки
Поддержка интеллектуально-духовных Лидеров Мира, защита Прав Человека, работа с МБЦ- Кембридж и АБИ [39]
Создание номинации Интеллектуально-Духовные Лидеры Мира, первые её номинанты в 2004 году; защита Прав Человека в Украине; кандидатуры в справочные издания Международного Биографического Центра в Кембридже и в издания Американского Биографического Института

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Статьи и научные публикации /articles & science » Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории

To jest liga mistrzow - Dr Luigi Lovaglio - Great Person of Europe
 
ПЕКАО хоче бути першим банком з погляду інновацій, якості обслуговування, задоволення Клієнтів, поглядів Працівників та власної репутації. Це є ліга майстрів, в якій бажаємо грати і вигравати.
 
        Чого можемо ми очікувати від Пана ?
 
       ЛЛ. Бажав би розповісти про нову фазу, яка дозволить нам осягнути нові виміри у стосунках з нашими Працівниками і нашими Клієнтами. Хотів би насправді, щоб кожний з Працівників бажав би щастя Банку і казав би про нього з ентузіазмом. Бажав би, щоб кожен мав змогу жити з гідністю, незалежно від того, чи має 30 чи 60 років. Бажав би, щоб наші Клієнти не тільки були задоволені, але і нас розуміли.
 
        Які Пан має пріоритети на найближчий час ?
 
       ЛЛ. Слухати, слухати і слухати. Бажав би слухати безпосередньо думки колег, які працюють у Центральному Офісі, які працюють по всій банківській мережі, і дізнаватись, що на їх думку, треба було б зробити. Зібрати б до купи усі пропозиції і спів поставити з тим, що робимо і підготувати всебічний операційний план, який задовольнив би якимось чином всіх Працівників. Бажав би впровадити ініціативи до виправлення процесу комунікації, надати конкретні сигнали керівникам у цьому напрямку. Прискорити усування операційних перешкод, які ще існують. Усунути практику керування Працівниками, які не згодні з нашими цінностями. Бажав би збільшити можливості відзначати тих, яких треба нагородити, окрім тих, які повинні бути покарані. Запевнити колектив у правомірності системи оцінювання і можливостей у кар’єрі . Бажав би, заступитись за статус «продавця», до якого належить більшість Працівників, тому що не відповідає він досвіду і розумінню, з яким наші колеги розповідають клієнтам у кожна добових контактах. У той же час, бажав би прискорити впровадження бізнесових проектів, які дозволять досягти результатів, спрямованих на досягнення нами незалежності, без скорочення можливостей, і на реалізацію інвестицій скерованих на розвиток нашого банку.
 
      Конкуренція, до речі, не спить … Що буде свідчити про наші можливості ?
 
       ЛЛ. Гадаю, що маємо цілу низку продуктів які дозволяють нам з успіхом конкурувати на ринку. Найближчим часом з’являться додаткові, а саме дуже важлива ініціатива, яка буде обіймати усіх Працівників у цілому Банку. Це дозволить нам і надалі змінювати наші позиції і найкраще презентувати нас перед Клієнтами. Маємо різноманітні стосунки з усіма нашими конкурентами, але є велика різниця між ПЕКАО і іншими банками. ПЕКАО не належить до когорти найбільшого Банку Польщі. ПЕКАО бажає бути, у той же час, першим банком з позицій інноваційних, якості обслуговування та задоволення Клієнтів, оцінки Працівників і власної репутації. Це є ліга майстрів, в якій бажаємо грати і вигравати.
 
       У Панському листі підкреслено Паном ПОВАГА, як одна з головних вартостей нашої Картки Засад ? З якою метою власне це зроблено ?
 
         ЛЛ. З метою дати зрозуміти, що тільки ПОВАГА самих себе, ПОВАГА до наших Колег і наших Клієнтів буде давати нам можливість опанувати новий вимір, до якого йдемо. ПОВАГА до самих себе означає – ніде не піддаватись, не дозволяти нікому на розповіді про нас спиратись і не корегувати своє життя для впровадження ідей, в які не віримо, за що отримуємо особисту користь.
 
         Багато Працівників задають собі запитання, чи знаходить Пан час особисто для себе ?
 
         ЛЛ. Зрозуміло, залишається у мене небагато вільного часу. Але це є особисте, завжди для родини знайдеться, хоч і обмежений, час, завжди знайдеться час на те, щоб побачити, як росте моя кількамісячна внучка. Зрозуміло, бажав би мати більше вільних хвилин для себе, щоб звільнити голову від думок і релаксуватись у музиці, граючи на гітарі або на моєму піаніно «Новіцькі», яке куплено у Бельську-Бяло.
 
         Що взагалі знайшов Пан у польській культурі ?
 
        ЛЛ. Фактично мені цікаві всі напрямки мистецтв, музики, театру. Вміння жити разом і дух гостинності.
 
        Має Пан у Польщі своє улюблене місце ?
 
       ЛЛ. Полюбляю взагалі гори, їх буйну зелень, кольори осені. Закопане, Шчирк, Криниця є ідеальні місця на довгій вітрині серед гарних край овидів.
 
         На закінчення ношої розмови просимо розповісти, про що нове мріє Презес нашого Банку ?
 
        ЛЛ. Щоб те, що ми робимо у нашій кожна добової праці, будило в нас емоції і нагадувало нам про те, що життя чарівне.


Источник: http://iescr-catholic.ucoz.de
Категория: Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории | Добавил: Vasiljev (2011-09-20) | Автор: Dr Luigi Lovaglio
Просмотров: 410 | Теги: Bank Pekao SA. Poland, Luigi Lovaglio, Dr Alexander Vasiljev-Muller, To jest liga mistrzow, Warsaw | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Отдых в Карпатах


  • Copyright MyCorp © 2016