Отделения НАН Украины на Донбассе – элемент системы социально-статусного стимулирования в Восточной Европе - Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории - Статьи и научные публикации /articles & science - Publisher - Азовское Отделение Академии ЭНиПД /AES&E
"Azov Academy"Пятница, 2016-12-09, 5:50 AM

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Publisher | Регистрация | Вход
Меню сайта

Категории раздела
Международные научные конференции - Форумы [62]
Материалы ИНТЕРНЕТ конференций и Форумов с указанием участников, целей и новых идей, появившихся в результате их проведения
Программа "Красная книга культур Европы" [17]
Обоснование и основные итоги выполнения программы по греческому, армянскому и болгарскому этносам, а также по региональным культурам украинского народа
Проект "Новая Готия" [38]
Раскрываются истоки украинской государственности и глубоких историко-культурных связей украинцев с германскими народами, которые имели независимое государство на территории Украины до 1775 г.
Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории [68]
Раскрываются особенности проявления закона сохранения труда в экономике государств Восточной Европы и индустриально-развитых стран, а также приводятся факты подтверждающие существование закона неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в исторической ретроспективе и при анализе наиболее важных сфер человеческой деятельности
Премия"Голика-Гули-Каримова-Васильева"Кумпана; Медаль"Св.Игнатия,Митр.Готии и Кафы&qu... [12]
История становления "Премии Кумпана", её лауреаты, Положение о присуждении, НАЦЕЛЕННОСТЬ на общецивилизационные ценности; История учреждения Академической Международной Медали "Святого Игнатия, Митрополита Готии и Кафы", её лауреаты, кандидатуры выдающихся экономистов на присуждение Медали, одобренные Академиком, проф. Валерием Васильевым, Положение о присуждении и не публичный характер вручения, что необходимо при осуществлении реальной духовной поддержки
Поддержка интеллектуально-духовных Лидеров Мира, защита Прав Человека, работа с МБЦ- Кембридж и АБИ [39]
Создание номинации Интеллектуально-Духовные Лидеры Мира, первые её номинанты в 2004 году; защита Прав Человека в Украине; кандидатуры в справочные издания Международного Биографического Центра в Кембридже и в издания Американского Биографического Института

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Статьи и научные публикации /articles & science » Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории

Отделения НАН Украины на Донбассе – элемент системы социально-статусного стимулирования в Восточной Европе

Васильев Александр Валерьевич

Профессор ДонУЭП

Шурло Ольга Владимировна

Зав.кафедрой информатики и математики ДонУЭП

Тузовская Марина Геннадьевна

Ст.науч.сотр. Института экономико-социокультурных исследований

 

Отделения социально-экономического анализа и продвижения инвестиционных проектов НАН Украины – элемент системы социально-статусного стимулирования в Восточной Европе.

В статье приводится обоснование основных концептуальных принципов работы воссоздаваемого в Донецкой области Отделения социально-экономического анализа и продвижения инвестиционных проектов НАН Украины, которое явится ведущим звеном системы социально-статусного стимулирования, реализующего на практике закон сохранения труда, в Восточной Европе.

Ключевые слова: стратегия развития Донецкой области, отделение НАН Украины, система социально-статусного стимулирования, закон сохранения труда, объективно трудовая экономическая школа

История  рождения и первых шагов по реализации этого нужного Донбассу и всем близлежащим регионам Бассейнов Азовского и Черного морей ЗАМЫСЛА - интересна и достаточно поучительна [1-14].

Для того, чтобы в 1991 г. был подписан двухсторонний АКТ о передаче бюджетных средств из Украинского НИИ труда в Институт экономики промышленности Академии наук Украины, а также дополнительно выделены Донецку бюджетные  средства Президиумом АН Украины для создания в Мариуполе отдела социально-экономических проблем портово-промышленных центров Института экономики промышленности АН Украины – учёным Приазовья пришлось пройти очень не простой и напряженный путь исканий, учёбы и труда. К основным вехам на этом пути стоит отнести публикации в журнале «Плановое хозяйство» в 1963г. и в 1983г., а также письмо в 1965 г. из Киева  Выдающегося учёного-управленца Украины, России и США Валерия Ивановича Терещенко в Мариуполь к тогда ещё никому не известному зам.начальника литейного цеха ММК им.Ильича Валерию Александровичу Васильеву – «…думаю, что с Вашим методом необходимо сделать несколько экспериментов и посмотреть какие будут результаты на практике. Надеюсь, что разрешение на такой эксперимент Вам дадут» (21.11.1965, г.Киев, В.И.Терещенко). Это уже потом Валерия Александровича в Приветственном АДРЕСЕ в честь его 70-летия в Луцке 9.07.1999 г. Президент Союза экономистов Украины, академик Георгий Васильевич Дзись называл «академиком Российской, Украинской и Нью-Йоркской академий» (трёх академий), желая от имени экономической общественности Украины «долгих лет активной, творческой жизни, счастья родным и близким, светлой радости за успехи внучек, а главное – большого человеческого счастья и здоровья».  Потом было реальное признание экономической общественностью Латинской и Центральной Америки и стран Карибского бассейна, Польши, США, Франции, Италии, Российской Федерации и Украины  профессионального уровня выполненных социально-экономических исследований, которые  морально поддержали учёных-экономистов Мариуполя (договора с Ассоциацией экономистов Кубы, 1997г., Гавана; с профессорами Варшавского университета, 2000г., Польша и т.п.).

К следующей значительной вехе необходимо отнести период становления научно-исследовательских комплексных исследований по социально-экономической тематике с 1976 г. по 1991 г., когда удалось провести первые серьезные эксперименты и исследования в 1976 г., продолжив их и в 1977-2005 гг.  Именно, в 1980 г. удалось скоординировать исследовательскую работу  всех организаций Мариуполя по социологической проблематике. А в 1985 г. удалось создать межкафедральную лабораторию социально-экономических проблем в Мариупольском металлургическом институте, которую в масштабе региона в 1987 г. дополнили Мариупольским сектором социально-экономических проблем Украинского филиала НИИ труда Госкомтруда СССР, передав решением Совета Министров УССР часть фондов по труду и заработной плате в НИИ труда Госкомтруда СССР. Можно много говорить о результатах выполненных исследований, но достаточно только сказать о семи премиях (пяти Донецкого Совета НТО и двух Республиканских) по результатам проведенных работ, а также об одиннадцати монографиях изданных по результатам НИР. Поэтому Социально-экономический Совет по труду и социальным вопросам при Мариупольском горисполкоме, созданный в 1987г. оказался настолько эффективной формой, что его возродили в 1995 г. А в 1997 году казалось, что  после рекомендации Академика-секретаря Отделения экономики НАН Украины, директора Института экономики НАН Украины, академика НАН Украины Ивана Илларионовича Лукинова сделать учёным-экономистам Мариуполя доклад на Отделении экономики НАН Украины, который также дал указание подготовить Главный учёный секретарь НАН Украины, академик НАН Украины Анатолий Петрович Шпак – «Развитие научных направлений Академической Мариупольской школы: Теоретико-методологические основы концепции преобразования и сохранения труда, как проявление естественноисторических закономерностей», замысел академика НАН Украины Анатолия Петровича Шпака и бессменного члена гоисполкома и Генерального директора «Союза промышленников и предпринимателей г.Мариуполя» Игоря Каримовича Каримова  будет успешно реализован в Приазовье. Однако … в Донбассе, как и во всей Украине, опираясь на поддержку руководства Института экономики промышленности и Института экономико-правовых исследований Национальной академии наук Украины начал реализовывать себя «кандидат, доктор и профессор Янукович». Поэтому сегодня многие донбассовцы уже третий год живут в зоне АТО …, а академические институты, успевшие переехать в Киев, уже там вроде бы работают  ... (без комментариев).

Но мы все преподаватели университетов и работники науки, продолжающие жить в Краматорске, Мариуполе, Бахмуте и Славянске, обязаны думать о будущем, преодолевая все наслоения конъюнктуры и геополитических амбиций, стремясь  максимально использовать накопленный научно-организационный капитал и авторитет академических структур.  Поэтому, и стремимся заинтересовать руководство Украины в реализации идеи воссоздания академического Отделения НАН Украины в Донбассе, вернее в том регионе Булавинской (Донецкой) области, которая контролируется Украиной и стремится реализовывать интеграционные с Европейским Союзом программы. Вероятно, не все обратили внимание, что адаптированные глобальные «Цели развития тысячелетия» (ЦРТ) на национальном уровне в 2003 г. (задание и индикаторы) были пересмотрены в 2010р. для достижения целевых ориентиров в 2015 году (сейчас об этом докладе мало кто из-за военного конфликта вспоминает). Однако стоит вспомнить, что ещё в национальном докладе «Украина – 2010» подчеркивалось: «Мы поддерживаем идею поиска новых направлений решения накопленных проблем глобализующего мира. Наступило время решительных изменений. Отвечая на ожидание людей, мы будем придерживаться курса реформ и системной модернизации страны».

По-видимому не нужно в ближайшее время ожидать конкретизированных предложений от пока еще начинающей своё становление ГЛОБАЛИСТИКИ, хотя это и «все объединяющая наука о самых глубинных основах и самых влиятельных факторах по организации сферы человеческой жизнедеятельности и об общесистемных механизмах управления мировыми процессами в условиях трансинформацийной цивилизации» [2], но пока еще разрабатываются в общих чертах её философские положения, в которые «неосмотрительно» могут «погрузится навсегда» почти все «согласованные и пересмотренные»  индикаторы  выполнения  заданий  ЦРТ, а также бесследно исчезнуть все международные инвестиции и кредиты МВФ.  Народная мудрость гласит, что «счастье на проторенных дорогах», а это указывает, в первую очередь, на целесообразность поиска своей ниши в мировом разделении труда, используя имеющийся научный и организационный потенциал. Последнее в 2016 году и постарались осуществить в Краматорске в областной государственной администрации при поддержке Проекта «Возобновление управления и примирение в охваченных конфликтом обществах Украины» Программы развития ООН в Украине, который осуществляется при финансовой поддержке Швейцарской Конфедерации и Правительства Швеции [6].

Анализ последних исследований и результатов. Кризис, который почувствовали широкие слои населения почти всех стран мира последних лет, действительно преимущественно финансовый (только в нашей области постарались придать ему военный характер) и его источники нужно искать не в США и в Западной Европе, а как всегда на Востоке. И специалисты это заметили. В специальной литературе появился термин «таргетинг» (в переводе – «нападение и уничтожение»). Считают, что такого еще не было в истории человечества, когда от конкурентов достаточно быстро в важных сферах деятельности будут безжалостно избавляться. Так «Китай в то же время постепенно захватывает рынки во всем мире, а также осуществляет модернизацию собственной экономики. В стремлении избавиться от конкурентов и создании оснащенных передовой техникой глобальных лидеров китайским предприятиям присущи скорость, жесткость и решительность» [8]. Понятно, что этому не могут не противодействовать государственные учреждения индустриально развитых стран, которые преимущественно используют финансовые инструменты. Но только финансовой инфраструктурой таргетингу долго противодействовать не возможно и это специалисты тоже понимают. Не нужно выполнять сложные экономические расчеты, чтобы предвидеть большие проблемы для индустриально развитых стран (и не только для них ) в связи с таким развитием событий на мировых рынках. Тем более, что Мир в настоящий момент находится в качественно другом положении чем то, которое переживало человечество все последние тысячелетия. А связано это, в первую очередь, с быстро растущим населением, когда на Земле проживает в настоящий момент больше чем 7 200 000000  человек, треть из которых - в Индии и Китае. В соответствии с рейтингом социально-экономической цивилизационной ответственности (разработка ИЭСКИ, ДонУЭП, КазУЭФиМТ) - и Украина,  и Казахстан относятся к самым ответственным нациям [5]. Поэтому и для нас проблемы занятости становятся критически значимыми - как в целом для страны, так и для всех регионов и областей.

Поэтому, в подготовленном проекте Стратегии развития Донецкой области на период до 2020 года (новая редакция 2016 года), созданными в  Донецкой  областной  государственной  администрации Рабочими группами, при выполнении SWOT-анализа одними из существенных внешних угроз отмечены – «возможное ухудшение конъюнктуры мирового рынка черных  металлов»,  а также «снижение инвестиционной привлекательности области и отток инвесторов». Конечно, можно сослаться, что это мнение только разработчиков проекта Стратегии развития области, с мнением которых может не совпадать официальная позиция ПРООН в Украине, Швейцарской Конфедерации и Правительства Швеции. Однако, анализ научных публикаций и динамики инвестиционных процессов подтверждают обоснованность указанных угроз.

Постановка задачи. Поэтому за цель исследования ставим обоснование на принципах современной методологии своевременности воссоздания Отделения социально-экономического анализа и продвижения инвестиционных проектов НАН Украины как элемента системы социально-статусного стимулирования в Восточной Европе, что позволит повысить  конкурентоспособность хозяйственных структур области в связи с проявлениями политики таргетингу со стороны некоторых государств, а также раскрытие роли  научных учреждений в активном поиске ответов на вызовы времени.

Изложение основного материала. В экономических изданиях Украины уже 16 лет можно найти реальную информацию о финансовых рынках. Но нет в учебниках и монографиях корректных объяснений почему темпы капитализации мировых рынков акций выросли, например, в пять раз (к $ 32 трлн.), а ВВП увеличился только в 2,5 разы. Трудовая объективная экономическая школа (академика В.О.Васильева, автора закона сохранения труда, 1963-2004 гг.) дает научное объяснение этих процессов, а не только обоснование необходимых трудозатрат в промышленности при производстве товаров и предоставлении услуг. Вспомним сущность Закона Сохранения Труда – суммарный уровень расходов живого и овеществленного труда при неизменном качественном уровне товаров и услуг и при постоянном использовании базовых технологических решений сохраняется. Поэтому разрыв между темпом капитализации акций и темпом роста ВВП полностью обоснованный и связанный с интеллектуализацией труда в отраслях третичного сектора экономики, где сегодня осуществляется важнейшая для мирового сообщества творческая деятельность по реальной координации воспроизводительного процесса в масштабах всей мировой экономической системы с сохранением распределенной ответственности.

Важно подчеркнуть, что благодаря фактическому соблюдению закона сохранения труда мировая экономическая система создает реальные условия для рождения и реализации конкретных технологических новаций. А неформальный контроль на основе тщательно разработанных банковских процедур реализует уже банковская система. Кстати, положения данного закона работают и в самой банковской системе.

Именно на этих методологических принципах и, в первую очередь, нового понимания категории труда, капитала и концепции этно-социальной стратификации, можно рассматривать и создание современной инфраструктуры, достижения ею мирового социально-культурного уровня в Украине. Это было изложено нами во Втором Докладе Римскому Клубу по «Революции Эффективности», который после рецензирования (5 профессоров Польской Академии наук и 4 докторов отраслевых Институтов) Посвятили Народу Польши (Варшава, 2001) [11]. Именно, на этих принципах мы считаем необходимым разрабатывать комплексные социально-экономических реформы в Украине, реализуя их  в 2016-2018 гг.

В 2001 г. наши рекомендации охватывали машиностроение для пищевой промышленности, будущее животноводства и сельского хозяйства, создания исследовательских, Интернет - институтов и программ «космической безопасности» для привлечения незанятого сельского населения в инновационные процессы, перестройку современных форм кооперации для украинского фермера на принципах опыта «союзов механизаторов» Европейского Союза, поддержку, этно-социокультурного «ренессанса» в сельской местности, духовное строительство и прогнозы на будущее. Тогда же нами был рассмотрен и реальный пример применения НОВОГО Подхода на практике [11]. А в 2011 г. мы уже его применяли при организации работы двух институтов и Азовского отделения Академии ЭНиПД, разработав План научно-исследовательских работ (НИР) на 2011-2015 гг. с перспективными направлениями исследований до 2018 г., который высоко оценило руководство МОН Украины [11]. Выполняемая нами тематика НИР касалась раздела Программы экономических реформ [12] «Повышения стандартов жизни» (ТЭР), а именно направлений «Реформа системы образования» и «Реформа системы социальной поддержки», а также раздела «Улучшения бизнес-климата и привлечение инвестиций» (ТЭР) и направления «Развитие научно-технической и инновационной сферы». Собственно исследования по этим же разделам стоит взять за основу при разработке плана НИР воссоздаваемого Отделения НАН Украины в Донбассе /Краматорск, Бахмут, Мариуполь/. А вот стержнем всей инновационной деятельности Отделения НАН Украины в Донбассе должна стать система социально-статусного стимулирования, которую на практике научные работники Азовского отделения Академии ЕНиПД, Института ЭСКИ, Гражданского Международного Комитета Интеллектуального и Духовного Единения (Украина, Индия, Сербия, Испания, Австралия, Канада) в течение последних 20 лет используют. Методологические принципы были разработаны специалистами Института и Академии еще в 1986-1987 гг. [19]. Тогда они прошли апробацию на Варненский школе и решениями отраслевых министерств тяжелой промышленности СССР предложенны к внедрению, а в 1991 г. Центр социологических исследований РАУ высоко оценил новаторский характер этих разработок.

Перспективность системы социально-статусного стимулирования заключается в том, что она отражает не проявленную социально-статусную дифференциацию и ролевые функции, а те социальные качества индивида, которые содействуют постепенному развитию нашего общества. Именно внутреннюю установку личности на творческий, качественный и высокоэффективный труд и воссоздание этой установки в реальности должно фиксировать социально-статусное стимулирование. Это фактически делается Международным Биографическим Центром в Кембриджи, Американским Биографическим Институтом, Издательским Домом «Кто есть Кто» (США), которые постоянно поддерживаются членами ученого совета Академии ЭНиПД в Украине. Эти же принципы внедряем в жизнь и мы в Восточной Европе. Так в течение 20 лет настойчиво работаем над становлением Международной Академической Премии Кумпана (Голика-гули-Каримова-Васильева), которой уже наградили 12 молодых специалистов в Украине, Российской  Федерации и в Европе за обстоятельные и побуждающие к реальному сотрудничеству доклады, сделанные на научно-практических  конференциях, в проведении которых принимают участие наши общественные научные организации. В 2011 г. мы получили поддержку со стороны Президента Польши Вронислава Комаровского, Презеса Банка Пионер д-ра Луиджи Ловаджлио, Презеса Фонда Пионер Кшиштофа Левандовского, Господина Войцеха Заблоцкого. Благодаря им удалось сделать денежный Бонус Премии Кумпана за счет успешной деятельности международных финансовых институтов на мировых инвестиционных рынках, а именно Фонду Пионер Банка ПЕКАО СА (Польша). Кстати, именно этот принцип заложен в получение денежного наполнения Нобелевских Премий. И очень хорошо, что нам его удалось тоже применить, т.к. он будет напоминать молодым Лауреатам Премии Кумпана об их связи с эффективно функционирующими в мире финансовыми учреждениями. Это даст им возможность реально почувствовать поддержку мирового сообщества. Кстати, именно принцип социально-статусного стимулирования заложен и в общественную аттестацию диссертаций докторов коммерции, докторов искусств и докторов права, которая осуществляется Институтом ЭСКИ и АО АЭНиПД уже 20 лет. Диссертации Р.А.Логуа, О.В.Неруша, В.В.Гребенюка, И.З.Краховецкого, С.В.Прусикова, З.Б.Соколовского, В.Щербатых и др., постоянно интересуют специалистов и студентов (см. http://iescr-catholic.ucoz.de ; http://azov-academy.ucoz.org).

Однако, самые большие надежды мы всё же возлагаем на наши бизнес предложения, которые тоже разрабатывались и разрабатываются с использованием принципов социально-статусного стимулирования. Они касаются туристической деятельности: «Карпатский «ВАВИЛОН» (проект поддержан Киевом), историко-культурный комплекс «Хутор Католик» (поддержано общественными объединениями Донбасса), инициатива возвращения Ивано-Франковску исторического названия – «Станислав» (поддержано Министерством культуры Украины), проведение выставки в Европе «Сотрудничество научных работников – основа демократии в ХХІ столетии»,  проект «Бизнес Дом» в БАХМУТЕ [9] и др., в разработке которых принимают участие члены ученого совета Академии экономических наук и предпринимательской деятельности в Украине. Вся эта общественная активность стала возможной благодаря реальному развитию в Восточной Европе современных информационных технологий, а именно Интернет обеспечения, которое разработала компания Ucoz. Большая им благодарность за качественные макеты сайтов и постоянную профессиональную поддержку [9,11,14]. Уже без их информационного обеспечения не представляем себе нашу работу, как и без сайтов компании Nethouse (http://alexandervasiljev7.nethouse.ru/; http://alexandervasiljev.nethouse.ru/ ),  как и без консультаций специалистов в области программного обеспечения Университета «Украина» (Киев) [4].   

Выводы. На основании ответа Владимира Павловича Горбулина, Первого вице-президента НАН Украины, академика НАН Украины, подготовленного Отделением экономики НАН Украины (уч.секрт.С.И.Князевым), в котором фактически приведен проект «Дорожной Карты» воссоздания Отделения социально-экономического анализа и продвижения инвестиционных проектов НАН Украине в Донецкой области (Бахмут/Булавинск/Артёмовск– Мариуполь – Краматорск) / реализация  замысла Первого вице-президента и Главного учёного секретаря НАН Украины, академика НАН Украины Анатолия Петровича Шпака и  вице-президента НАН Украины,  директора Института экономики НАН Украины, Академика НАН Украины Ивана Илларионовича Лукинова/, нами не только подготовлено более 1200 страниц материалов к рассмотрению проекта воссоздания Отделения НАНУ  в Кабинете Министров Украины и в Верховной Раде Украины, но и проведены встречи с зам. мэра Краматорска (26/04/20126) и вице-губернатором области (3/06/2016) с реальной передачей им  «эстафеты служения» по возрождению активной интеллектуально-духовной жизни в регионе от зам. председателя горисполкома, к.т.н. Петра Михайловича Семенченко и бессменного члена исполкома и Генерального директора «Союза промышленников и предпринимателей г.Мариуполя» Игоря Каримовича Каримова (видио запись заседания 29/05/1997г.). И основным методическим стержнем работы Отделения НАН Украины в области явится реализация концепции социально-статусного стимулирования на основе закона сохранения труда, реализуемая более 20 лет МКП «Институт экономико-социокультурных исседований», ДонУЭП и Азовским отделением Академии ЭНиПД. И в частности, в последней диссертационной работе на доктора права (http://iescr-cstholic.ucoz.de) кандидата юридических наук Виктора Юрьевича Щербатых «Организационно-правовые основы создания и деятельности военной полиции Украины (современные аспекты)» (Бахмут-Краматорск, 2016), а также в наших предложениях к проекту Стратегии развития Донецкой области на период до 2020 года.

Литература

1. Цели Развития Тысячелетия: Украина – 2010 /Национальна доклад, Министерство экономики Украины, Киев, 2010. – 110 с.   

2. Скаленко О.К. Глобалистика – наука о фундаментальных факторах и механизмах системного управления мировыми процессами, ИСЕМВ НАН Украины, Киев, 2008. <Сайт Института Трансформации Общества>        

3. Хвалинский С.О. Мировой опыт антикризисных мероприятий во время кризиса 2008-2010 гг., ИСЕМВ НАН Украины, Киев, 2011. <Сайт Института Трансформации Общества>    

4. Васильев О.В. Разработка веб-сайта «Future Technologies» с электронной библиотекой, Университет «Украина», Киев-Бахмут, 16/06/2015. http://iescr-catholic.ucoz.de/publ/razrabotka_veb_sajta_future_technologies_s_ehlektronnoj_bibliotekoj_16_06_2015_development_of_a_web_site_future_technologies_e_libraru/1-1-0-50 .   

5. Васильев А.В., Галиева А.Х., Уахиджанова  А.М. Рейтинг социально-экономической цивилизационной ответственности// Современная наука: актуальные проблемы  и пути  их решения, Российская Федерация, г.Липецк, 23-24  мая 2014 г. /Под ред. М.Ю.Левина. – Липецк: ООО «Максимал информационные технологии». 2014. – 140 с.

6. Проект Стратегии развития Донецкой области до 2020 года, разработанный Рабочими группами облгосадминистрации при поддержке ПРООН в Украине, Швейцарской Конфедерации и Правительства Швеции.       

7. Банки: к выздоровления далеко /С. Моисеев/ режим доступа: http://slon.ru/blogs/moiseev/post/87499/?PRINT=y    

8. Гаврилюк О. Таргетинг как инструмент стратегий глобальной экспансии и модернизации, ИСЕМВ НАН Украины, Киев, 2010. <Сайт Института Трансформации Общества> 1.   

9. Экспертная оценка к проекту «Бизнес Дом» в БАХМУТЕ - Поздравляем Руслана Смирнова с успешным обучением по программе ПРООН/ http://azov-academy.ucoz.org/publ/stati_i_nauchnye_publikacii_articles_science/ehkspertnaja_ocenka_k_proektu_biznes_dom_v_bakhmute_proon/3-1-0-312      

10. Васильев О.В. Необходим минимум для будущих банкиров. Журнал «Персонал» /зареестрований президиумом ВАКК Украины как научное издание – постановлением №1-02/5 вот 10.05.2000/ № 4/2004    

11. Васильев О.В. Главные положения НОВОГО Подхода: Второй доклад Римскому Клубу по «Революции эффективности». – ИБМЕР, АВ АЕНиПД, Варшава, 2001. - 195 с.    

12. Программа экономических реформ на 2010-2014 гг. «Зажиточное общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство». - Комитет экономических реформ при Президенте Украины, Киев, 2010. –   Programa_reform_final_2.pdf-Adobe Reader           

13. Васильев О.В., Дмитриев Г.М. Некоторые аспекты активизации человеческого фактора (социальностатусное стимулирование): Статья. Деп. в ИНИОН АН. Гос. рег. № 25384. – Мариуполь, 1986. – 1,2 п.л.    

14. Виктор Юрьевич Щербатых «Организационно-правовые основы создания и деятельности военной полиции Украины (современные аспекты)» (Бахмут-Краматорск, 2016).

==========================================

Vasiljev Alexander Valerevich

The professor of DonUE&L

Shurlo Olga Vladimirovna

Chief Board information science and the mathematicians of DonUE&L

Tuzovskaya Marina Gennadevna

High scies. empl. of Institute of economical and socio-cultural researches

 

In article is presented the substantiation of the main conceptual principles of work воссоздаваемого in The donetsk’s region of The department of socioeconomic analysis and the progression of the investition projects of NAS Ukraine which will show up by leading link of the system of socio-status stimulation actualizing in practice law of the conservation of labor, in East Europe.

Keyword: Progress strategy Donetsk’s region, the department of NAS Ukraine, the system of socio-status stimulation, the law of the preservation of labour, objectively labor economic school.

 



Источник: http://azov-academy.ucoz.org/publ/
Категория: Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории | Добавил: Vasiljev (2016-07-06) | Автор: Тузовская М.Г., Шурло О.В.
Просмотров: 122 | Теги: Тузовская М.Г., стратегия развития Донбасса, Шурло О.В., закон сохранения труда, система социально-статусного стимул, отделение НАН Украины | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Отдых в Карпатах


  • Copyright MyCorp © 2016