"Azov Academy"Четверг, 2018-11-15, 1:31 AM

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Publisher | Регистрация | Вход
Меню сайта

Категории раздела
Международные научные конференции - Форумы [63]
Материалы ИНТЕРНЕТ конференций и Форумов с указанием участников, целей и новых идей, появившихся в результате их проведения
Программа "Красная книга культур Европы" [21]
Обоснование и основные итоги выполнения программы по греческому, армянскому и болгарскому этносам, а также по региональным культурам украинского народа
Проект "Новая Готия" [48]
Раскрываются истоки украинской государственности и глубоких историко-культурных связей украинцев с германскими народами, которые имели независимое государство на территории Украины до 1775 г.
Закон сохранения труда и закон неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в экономике и истории [74]
Раскрываются особенности проявления закона сохранения труда в экономике государств Восточной Европы и индустриально-развитых стран, а также приводятся факты подтверждающие существование закона неуничтожимости интеллектуально-духовного труда в исторической ретроспективе и при анализе наиболее важных сфер человеческой деятельности
Премия"Голика-Гули-Каримова-Васильева"Кумпана; Медаль"Св.Игнатия,Митр.Готии и Кафы&qu... [12]
История становления "Премии Кумпана", её лауреаты, Положение о присуждении, НАЦЕЛЕННОСТЬ на общецивилизационные ценности; История учреждения Академической Международной Медали "Святого Игнатия, Митрополита Готии и Кафы", её лауреаты, кандидатуры выдающихся экономистов на присуждение Медали, одобренные Академиком, проф. Валерием Васильевым, Положение о присуждении и не публичный характер вручения, что необходимо при осуществлении реальной духовной поддержки
Поддержка интеллектуально-духовных Лидеров Мира, защита Прав Человека, работа с МБЦ- Кембридж и АБИ [54]
Создание номинации Интеллектуально-Духовные Лидеры Мира, первые её номинанты в 2004 году; защита Прав Человека в Украине; кандидатуры в справочные издания Международного Биографического Центра в Кембридже и в издания Американского Биографического Института

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Статьи и научные публикации /articles & science » Проект "Новая Готия"

ЦАРСТВИЕ НЕБЕСНОЕ НУДИТСЯ /от Матфея гл.11,с.12/- эпиграф в диссертации П.А.Сорокина на звание приват доцента

ЦАРСТВИЕ НЕБЕСНОЕ НУДИТСЯ /от Матфея гл.11,с.12/

- эпиграф в диссертации* П.А.Сорокина "Преступление и кара, подвиг и награда" на звание приват доцента (1913 - 1914 гг.)

Не всегда и не всем, но в большинстве случаев при взаимодействии с охранными структурами людям становится спокойнее, когда на том или ином гражданском объекте появляются одетые в хорошо пошитую форму с одинаковыми эмблемами сотрудники охранной фирмы. Почему это происходит и откуда появляется это спокойствие? Ведь, практически все значительные хозяйственные объекты, использующие специализированные охранные структуры, имели или имеют своих штатных охранников. В чём причина такого позитива от появления на предприятии специализированной охранной фирмы? И это не издержки нашего переломного времени, а что-то глубоко психологически обоснованное.  Постараемся ответить на эти сложные и одновременно очень простые вопросы. Во-первых, какой базовой потребностью вызвана необходимость работы охранных подразделений? Рассмотрим  широко известную шкалу потребностей Лаврова-Маслова (в научной и учебной литературе известна, как шкала потребностей Маслоу, хотя более, чем на 50 лет ранее была описана Петром Лавровичем Лавровым), по которой потребность в безопасности является одной из базовых первичных потребностей человека. Особенно, почувствовать себя в безопасности хочется во время трансформационных перестроек, когда происходит свёртывание целых производств и традиционно необходимые гражданские профессии становятся на определённый период невостребованными. Эти процессы могут растянуться на десятилетия. И все эти годы всё, что олицетворяет собой безопасность становится востребованным. Во-вторых, во время широкомасштабной перестройки и остановки целых производственных комплексов на практике далеко не всегда ясно как будут использованы уже имеющиеся, но временно остановленные (а может быть не временно, а навсегда ...) производственные мощности, а также уже созданная и ещё совсем недавно работающая инфраструктура. Сотни людей теряют работу и вынуждены искать новую, накапливая задолжности перед финансовыми учреждениями, перед жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ) и родственниками. Поэтому в этих условиях любой побочный заработок в виде сдачи металлолома, которым оказывается, зачастую, ещё совсем недавно работавшее оборудование, процветает. Очевидно, что сохранение на неопределённый период времени неработающих мощностей и производственной инфраструктуры - становится необходимым. И выполнять такую задачу лучше всего специализированными охранными фирмами, уровень ответственности у которых выше, чем у работников уже неработающего предприятия. В- третьих, вопрос занятости становится в это время особенно остро. Ведь людей, которые могут заняться активно какой-либо предпринимательской деятельностью, на самом деле, единицы. Основная масса хочет выполнять работу уровня рядовых исполнителей. И работа в охранных фирмах позволяет им это делать. А если к тому же она хорошо организована, то воспитательный эффект налицо. Позитивное влияние чувствуют, как молодые люди, так и пожилые, т.к. все понимают, что их работа-служба необходима, хотя и оплачивается, как говорится, по минимальным расценкам, но без нее общество сегодня обойтись не может. Интересно, что чем серьезнее и значительнее охраняемый объект (на его создание и вывод на запланированную мощность затрачены большие объёмы трудозатрат с материализованным интеллектуально-духовным капиталом), тем больший объём капитала сохраняет для будущих производств и технологических цепочек охранная фирма. Последнее определяет и возможность повышения уровня оплаты сотрудников охранных фирм пропорционально стоимости неработающего охраняемого объекта. Остаётся вопрос, а как определять стоимость охраняемого, но неработающего объекта, по какой методике ? Обычно все расчёты ведутся от первоначальной стоимости, а на практике переоценку основных фондов часто не производят. Методик, вроде бы много, но общепризнанной нет, т.к. "Будущее не определено" (генерал Кларк, Астана, 2012).

Просто удивительно, что в такой важной сфере как безопасность, имею ввиду охранную деятельность, до сих пор не разработана детально система материальных стимулов. Конечно, необходимо связать уровень оплаты за качественную охрану со стоимостью охраняемого объекта, его капиталоёмкостью. Но можно начать с дифференцированного премирования по результатам оценки вклада в стабилизацию социально-психологической атмосферы в работающем коллективе сотрудников охраны на объекте. И размер этой премии для одного или для двух сотрудников в коллективе из 7-ми или 9 работающих на вахте связать со капиталоёмкостью объекта, разработав шкалу от 300 до 700 грн. Выплата этой премии по результатам работы за вахту (15 рабочих суток) после оценки, а вернее самооценок и перекрёстного оценивания под руководством замполита-психолога и из её рук, как ни покажется излишне оптимистичным, но будет настолько позитивно воспринята личным составом, что уровень напряженности и потенциальной конфликтности резко упадёт практически по всем подразделениям охранной фирмы.

Спрашивается, а зачем сложные формулы и вообще производить какие-либо расчёты, если до настоящего времени ничего подобного не делалось ? В первую очередь, это необходимо для молодого контингента личного состава охранных фирм, который пройдя в таком виде "контрактную гражданскую службу", должен почувствовать связь своей деятельности и ответственного отношения к выполнению обязанностей по охранной деятельности с реальной экономикой. И добросовестно разработанная методика эту связь обеспечит и даст возможность молодёжи самостоятельно оценить значимость своей работы на том или ином гражданском объекте. Во-вторых, при использовании охранных фирм, как одной из форм адаптации молодых людей после участия в военных конфликтах к гражданской жизни, реальная связь премирования с капиталоёмкостью охраняемых объектов позволит без лишних нравоучений и объяснений всем почувствовать себя частью реальной экономики, которая ничего общего не имеет ни с коррупцией, ни со спекулятивными акциями на финансовых рынках. Любой корректно выполненный анализ оказывает позитивное влияние, а оценочные расчёты, тем более. Поэтому те методики, которые были разработаны в экономике промышленности, сегодня целесообразно использовать для повышения объективности соотношений между уровнем оплаты сотрудников охранных подразделений в зависимости от ценности, значимости и капиталоёмкости охраняемых объектов. Работа эта отнюдь не бросовая, а позволяет повысить заинтересованность личного состава при охране того или иного объекта ненавязчиво показывая, что охрана капиталоёмких и перспективных объектов, действительно, очень важна и необходима реальной экономике. Кстати, таким путём можно способствовать формированию общественного мнения относительно приоритетности тех или иных сфер деятельности на перспективу. Последнее даёт возможность построить реальную внутреннюю среду в охранной фирме, которая позволит оценивать людей одновременно по уровню квалификации и по степени важности оказанной обществу услуги за период участия в том или ином вооружённом конфликте. Всё это будет самым проверенным и надёжным путём вводить "недавнего бойца АТО"  в гражданскую жизнь его страны, т.к. никто не будет проводить специальных "бесед и разборов" социализирующих и спасающих от угрызений совести недавних военных, а просто искусно созданная и поддерживаемая структура межличностных отношений будет постепенно снижать накал субъективной внутренней напряженности в личностях бывших "афганцев", "атошников" и т.п. И это не кабинетная фантазия, а обобщение реальной социокультурной практики, с которой хотим Вас познакомить.

АНДРЕЙ

"ВЫ  СО  МНОЙ  ГОВОРИТЕ  КАК  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  ПСИХОЛОГ"

Он появился на нашей вахте, как обычно приходят все новички - неожиданно и в полной "боевой готовности" как кинолог, хотя у нас и осталась только одна собачка (породистый немец - Окел). Очень молодой (всего 22 года) и по-юношески симпатичный парень. Поэтому его открытый и располагающий к себе стиль поведения производил на всех нас в первые минуты общения очень позитивное впечатление, а ведь этот юноша был под реальными бомбёжками ... и в настоящих боях ... Он с собачками, вернее, с одним Окелом сразу же начал с прогулок, что сделало их друзьями. Мне не пришлось в первые дни в одной смене с ним работать, поэтому не смог препятствовать его сближению с "Сыроежкиным", который ничего хорошего в принципе дать не может ... Конечно, Андрея сразу же потянуло в молодёжную компанию, которая, вроде бы, и с общими интересами, но и со своими особенностями - "если нельзя, то очень хочется ... и нужно, чтобы не заметили". Но опыт "атошника" - это уже школа и затянуть Андрея куда-либо в "неуставную деятельность" не удалось. Слишком много, по-настоящему, глубокого и здорового отношения к жизни было заложено родителями в сына. Ведь, как оказалось и отец Андрея служил в Афганистане. Поэтому, далеко не случайно, Андрей оказался на передовой в борьбе за Будущее Украины. Но эта борьба потребовала слишком много сил от молодого парня, которого нагрузили ответственностью "по полной программе", сделав секретчиком с трёхгодичной подпиской. Конечно, даром такая нагрузка пройти не может и парня 3 месяца после службы на т.н. отдыхе пытались реабилитировать. Вероятно, интуиция потомственного ВОИНА (Андрюша - коренной харьковчанин, у которого есть и бабушка, которой за 80 лет с т.н. территории Номано-Готской Конфедерации CALMOUCS) подсказала правильный путь реабилитации - идти на работу в охранную фирму. Но и на вахте "прошедшие бои" не отпускают. Андрею снятся сны прошедшего войну ветерана. На это его признание постарался убедить его переключить внимание  на другие житейские проблемы. А главное - понимать, что он сделал самое главное в своей жизни - защищал всех нас и т.д. и т.п. "Вы со мной говорите как профессиональный психолог" - не выдержал Андрей. Но иначе и быть не может, т.к. еще в 1976 г. после командировки в Москву начали получать методички от проф. Лармина, зав. лабораторией социально-психологических исследований МГУ, а в 1983 г. на Всесоюзном YI Съезде психологов (Москва) с дважды доктором, проф. К.Платоновым согласовали программу совместных исследований, а с проф.Ломовым, редактором академических союзных журналов, уже намечали публикацию материалов проведенных исследований. Поэтому не мог не постараться дополнить обычный для психологов метод рефреминга активизацией позитивной генной ПАМЯТИ. Она у всех потомков коренного населения Нормано-Готской Конфедерации КАЛЬМИУС исключительно созидательна, а сегодня для всех воинов АТО имеет оздоравливающий и стабилизирующий психику эффект. А иначе и быть не может, т.к. все победы Казаков/Норманов практически на всей территории Евразии за последние 800 лет - это настоящая летопись Духовного Подвига ради Будущего ЧЕЛОВЕЧЕСТВА.

Не могу сказать, что это наше влияние с Александром, бывшим "афганцем", но Андрей уже нормально работает на всех объектах, которые взяла под охрану наша фирма (сильная и здоровая система заложена в работу ООО АКБ "Галеон"). Кстати, очень вовремя он появился в охране на очистных сооружениях Харькова, когда там, практически рядом с охраняемой территорией произошло ЧП, и появление Андрея было даже необходимо (!). 

"МИХАЙЛОВИЧ"

ОБЯЗАТЕЛЬНО  СВЕРЯТЬ  НОМЕРА  МАШИНЫ И ПРИЦЕПА С НОМЕРАМИ В ПРОПУСКЕ ...

Когда выходил в первый раз на работу, то попал на вахту, где старшим был Михайлович. О нём Владимирович говорил мне, как о действительно, грамотном командире, с которым интересно работать. И эта характеристика полностью подтвердилась. Высокий, спортивный (настоящий Казак), немногословный, спокойный и по-военному собранный старший охранник (фактически руководитель) подразделения "Михайлович" всем своим видом олицетворял порядок и надёжность работы своих подчинённых. Да, все "придуманные" средства индивидуальной защиты больше вызывают вопросов, чем позитива. Но "Михайлович" так смог поставить требования по их ношению к охранникам, что они их иногда и с саркастической улыбкой, но выполняли. К сожалению, люди очень разные ... Если, к Андрею отношение у "Михайловича" изначально было по-отечески строгое, но с искренней поддержкой ..., то к "чудику", присланного их Харькова, подчёркнуто терпеливое.

А ведь это "чудо" начало ретиво служить с требования соблюдать требование ношения защитных очков руководством предприятия (?!). И не просто начал делать замечания начальникам отделов и подразделений, а "принялся учить уму-разуму" зам. директора по безопасности завода. Того так удивило, когда несуразное созданьице "метр с кепкой", вроде бы в форме (правда на два размера большей ...), ни с того ни с сего "учит жить" - что он выполнил требование "гномика". Однако, потом высказал всё что он думает по этому поводу "Михайловичу". А наш "гномик" продолжал "воспитывать" всех кого увидит от лаборанток до рабочих ... Анекдот ! Но "Михайлович" и вида не подал, что "гномик" явно зарвался, а просто в стиле законов Яссы (своих непобедимых пращуров) увеличил нагрузку на весь коллектив КПП-2, намекнув на нецелесообразность прикрываясь званием охранника куражиться над людьми ... И "гномик" воспитался и очень быстро.

*          *          *

Войны, а вернее военизированные конфликты - пока не прекращаются на нашей земле ... Их основные причины "отчаянно" гуманитарии ищут несколько последних столетий ...  В тоже время, истоки конфликтности уже понимаются практически большинством населения индустриально развитых стран ... (и мир готовится к 2023 г., отсчитывая месяцы и дни - https://alexandervasiljev.nethouse.ru/ ) Да, сложно развивается наша цивилизация. И стремление к знаниям светские и духовные руководители всегда стремились направить на путь их достижение за счёт напряженной исследовательской работы, а не за счёт простой расшифровки древних манускриптов. Поэтому неоднократно и горела Александрийская Библиотека, особенно, в 391 году, когда духовное развитие серьезно отставало от уровня изложенных на бумаге и в глиняных табличках технологий. И пришлось патриарху Феофилу поднять христиан на уничтожение свободного доступа к технологическим и научным достижениям прошлого, которые не нашли ничего лучшего как спалить Библиотеку ... Но сегодня такой "вандализм во благо", вероятно, уже невозможен и нам всем надо активнее работать над соблюдением сбалансированности темпов нравственного и технологического развития человечества.

 

____________________________________

*Питирим Александрович Сорокин (1889-1968) - первый профессор социологии России. Осудил Октябрьскую революцию и активно выступал против неё. Был избран депутатом Учредительного собрания от Вологодской губернии по списку партии эсеров.В июне — октябре по заданию «Союза возрождения России» руководил подготовкой восстания против большевиков в районе Великий Устюг — Котлас — Архангельск. 30 октября в Великом Устюге сдался ЧК. Чекисты намеревались его расстрелять, но Сорокин попросил разрешения послать телеграмму В. И. Ленину с раскаянием. Сорокин написал открытое письмо в газету Северо-Двинского губисполкома «Крестьянские и Рабочие Думы» с отказом от членства в партии эсеров и решением отойти от политической деятельности, в том числе о выходе из Учредительного собрания. В 1920 году Сорокин публикует двухтомную «Систему социологии». Однако к Сорокину начинаются претензии властей. Уничтожается подготовленная к печати его книга «Голод как фактор»В условиях НЭПа В. И. Ленин поставил вопрос о необходимости продолжения жёсткого идеологического контроля над содержанием обучения по общественным дисциплинам. Ленин указывал, что профессоров и писателей, которые для воспитания масс «годятся не больше, чем заведомые растлители годились бы для роли надзирателей в учебных заведениях для младшего возраста», революционный пролетариат «вежливо выпроводил» бы из страны. По постановлению Коллегии ГПУ от 26 сентября 1922 году выслан за границу из Петрограда на поезде, став одним из тех, кого стали ассоциировать с «Философским пароходом». Первоначально выехал в Берлин. Затем проживал в ПрагеЧехословакия, редактировал журнал «Крестьянская Россия».В 1931—1959 годах — профессор Гарвардского университета. В 1965 году — президент Американской социологической ассоциации. В 1993 г. коллектив Института экономико-социокультурных исследований (правопреемник ДЭНМЦ Академии наук Украины и ДФК)  издал за свой счёт и посвятил П.А.Сорокину, как первому профессору социологии России, монографию "Читая "Исторические письма" Петра Лавровича Лаврова /к 125 летию опубликования/" (Москва-Мариуполь, Рос.-Укр. ИЭСКИ и Международная ассоциация "Надежда"; шифр Центр.Гос.Библ.РФ 94-9/38-8). В современной России в 1999 г. создан Международный Институт П.Сорокина - Н.Кондратьева (МИСК с консультативным статусом при ЭКОСОС ООН) активно работающий над пропагандой их творческого наследия.

============================================

Предложение обратить внимание на возможность использовать охранные структуры, как одну из самых эффективных форм адаптации военнослужащих к гражданской жизни после участия в военных конфликтах направлено Президенту Украины Петру Алексеевичу Порошенко 9 мая 2018 г. в Киеве /заказным письмом/. С 15. 05. 2018 г. обрабатывается в Отделе информационно-аналитической работы Приёмной Президента Украины "для учёта и использования в работе" /письмо за №22/020710-05/.  



Источник: http://www.cic-wsc.org
Категория: Проект "Новая Готия" | Добавил: Vasiljev (2018-05-13) | Автор: Александр Васильев
Просмотров: 105 | Теги: Александр Васильев, Азовское отделение АЭНПД, Александрийская библиотека, Валерий Александрович Васильев, Питирим Александрович Сорокин, Институт ЭСКИ | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Отдых в Карпатах


  • Copyright MyCorp © 2018